空乘工作自荐信范文_航空学校推荐

　　民航业在中国拥有广阔的发展前景,属于极有潜力的行业。目前选择专业、大多人看中的是它的就业前景、而其中特别受欢迎的专业就是空乘服务、在民航迅速发展的当今、无疑是很不错的选择、而特别多同学在毕业之后、就容易产生一个疑问、空乘专业的前景怎么样呢？到底应不理所当然报读呢？小编给大家来简单的介绍下。

   航空专业这几年一直都是每年招生的一个重点选择专业。无论是春季还是秋季咨询的学生都特别多、每所学校都是會有“面试体检后、签署就业协议保障就业”这样的说法。　　

一、大的社會趋势:　　1、國民经济的发展速度直接影响着民航的发展　　2、旅游业发展的影响。　　3、國家政策影响、市场机制完整、航空成本的降低都将有利于航空业的发展。　  　4、生活成绩的提升、经济贸易的发达对航空物流有特别大的推动作用。　　5、國际间的交流、境外旅游的开放、使民航运输继续发展　　

二、空姐的初面试：　　学生在进校前都會进行系统的面试体检的、面试体检的标准都是按照“准空姐”的标准来进行。符合空姐的标准或者拥有空乘人员的发展潜力才可以被我们空姐招生网的每一个学校选拔出来。　　

三、就业协议的保障：　　就业协议的签署不等同于就业合同、协议上會明确的写明对学生以及学校进行的行为约束、两方达成一致后签署这份协议 、一式两份、具备法律效益。　　

四、航空公司??位的需求量:　　随着近年来行业的迅猛发展和开放、加上人才紧缺危机继续袭来、职业学院的毕业生已没办法填满人才缺口、民航招聘越来越社會化、东航、上航等航空公司向社會公开招聘空乘的新闻不绝于耳。南方航空、海南航空、深圳航空、厦门航空等國内航空公司相继展开了大规模的招聘活动。越来越多的专业航空服务公司、如主营國际國内航空票务、商务旅行及航空数据服务的商务公司或者飞机维修公司等、都有常年的招聘计划。面向社會人士的招聘职位、以航空项目经理、航空类翻译、票务、票务主管、旅行咨询顾问、航空运价政策数据分析员、业务出纳、票务结算等居多。　　

五、空乘就业种类：　　从上世纪80年代起、成为“空姐”“空保”成为了大多数年轻人的梦想。直到今天在年轻人心中、对这个职业的喜爱之情丝毫没有减退、空乘人员依旧是青少年梦寐以求的职业。其实、“空姐”是对民航职位的狭隘理解。民航业的职位远远不止这些、紧缺的??位多达数十种、对各种各样服务人才、技术人才、营销人才、管理人才都有需求。仅航空公司和机场、就需要空中乘务、國际客运、國内客运、航空物流、飞机维修、安检、航空服务、载重平衡、生产调度、市场营销…各种各样??位分得极细、仅技术商务类??位就多达70几种。　　

六、航空的薪资酬金：　　据了解、國内航空公司的薪酬酬金虽没有统一的标准、但通常来讲、有经验的空乘月收入在8000元上下;机务维修、航务签派的月收入则在4000元上下;即便是应届高校毕业生、薪酬酬金也有3000元上下。國内某航空公司在招聘机长时、甚至提出了年收入80万元人民币外加汽车、花园別墅的天价酬金。且某些公司给予缴纳六金、福利相对好、几年以后薪酬就高于普通白领。由于行业人才缺乏、特别多民营航空公司以高薪挖角、國内航空公司为了留住人才不得不调高薪水、导致整个行业薪酬水涨船高。

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