中铁十五局集团轨道运营公司朔黄铁路运输处实现首季开门红

　　截至3月31日18:00，朔黄铁路运输处体现连续安全5960天。各单位经过认真落实“首季开门红”各项安全措施，体现了既定安全标准，活动期间，运输处各单位从指引员工认清目前运输安全趋势、找准定位、担当责任，且有指向性的开展了人身、消防、道路交通安全大检查活动，在做好员工谈心教育的同时，根据机车上线情况适当安排人员调休，对节日期间在岗员工进行慰问，保障员工的思想稳步等多方向入手，确保“首季开门红”活动扎实落地。（中国铁路网）

　　努力传达  确保1号文贯彻执行

　　依据运输处1号安全文件制定了全年安全标准，修订各种各样安全制度、办法，并签署安全生产责任书；努力开展了危险源辨识与风险评估，共辨识危险源213项，对安全生产风险提供了有力地评估依据，安监室每月计算上报系统登录使用情况，充分发展系统的闭环追踪管理功能，更 进 一 步推动了体系应用。组 织各单位对1号文件进行全员记名式传达学习，要求全员熟知2018年工作计划及奋斗标准；其次组 织各单位按照分公司1号文件的详细要求修订下发了运输处安全生产1号文件及推进计划表，将每时段的工作标准进行分解细化，确保每项工作责任到人、准时间节点完成，使各级管理人员明确就业岗位责任，全体员工熟悉学习2018两级公司安全生产环保标准和工作重点，1月底利用月度考试对全体员工将2018年工作方针内容进行了全员考试，更 进 一 步指引员工勇挑重担，齐心协力、共保安全。

　　开展谈心  扎实保障队伍稳步

　　相结合春节谈心工作，开展“安全方位对面、一对一谈话”活动。按照朔黄公司要求，努力开展“新标准、开启新征程，誓夺首季开门红”活动，运输处各单位以开展《安全生产法》、《调车作业六必须制度》的培训教育为抓手，认真落实各级管理人员的安全生产职责，各级管理人员更深各队、站组 织员工开展座谈，了解员工思想，传递安全压力，确保了员工思想稳步，运输处各单位提前对春节休假人员进行摸底，适当安排员工进行休假，制定节日期间值班表，组 织全员签署安全承 - 诺，提升了员工安全意识。加强了对新入职、新转岗、新提职、重点就业岗位等人员的安全教育，采用反复说、轮流谈的形式，切实提升了全员的安全责任意识，截止3月底共完成293人次的谈话。

　　全力整治 多点排查安全隐患

　　按照公司要求，开展了节前消防安全宣传教育和隐患排查工作，相结合国铁发生的青岛动车火灾事故案例，对全体员工进行了消防知识培训，运输处各级管理人员按照专业划分开展了设备安全、住宿安全、作业场所消防安全的大检查工作，对各单位存在的问题进行汇总下发，要求限期整改，并对整改情况进行了追踪检查，保障各种各样问题才能彻底整改，共发现问题13件，均已整改完毕，保障了安全生产平稳有序。根据三月份春融的特点，密切关注设备运行情况，提前开展设备整治整修，重点加强了室外设备巡视力度，利用各种监测设备多测试、多试验，及时找出和处理了设备隐患，防止了季节性故障的发生。

　　组 织演练  提升应急处理实力

　　全方位梳理2017年发生的乘务员责任事件，按月进行回顾学习，根据典型案例修订细化了“二人二次输入法”、“副司机巡检、司机单执乘期间”安全措施等内容，组 织员工进行了学习、考试，1-2月份组 织乘务员开展了“两万吨区间非常停车后的检查处理办法”、“更换钩舌及风管”的实作演练。组建了演练评价表，对存在的问题现场打分、总结，提升了乘务员应急实力。重新规范了管理人员添乘量化考核名额，运用部门针对指引司机工作量化，组建指引司机的“每一月”量化标准，规范指引司机台账，对日常分析、重点人、视频分析、谈话等台账进行规范细化，使各级管理人员做到月初有计划、月中有兑现、月末有总结，形式闭环。（中国铁路网）